|
Retour
à la page "Accueil"
.bmp)
Le réseau
d'intervention en management de l'innovation
Plus de 45 ans
d’expérience dans ce domaine
.png)
NOS OUTILS DE DIAGNOSTIC
Mis au point par
Créativité Québec, les outils d'évaluation PROFIL CRÉATIVITÉ©,
CLIMAT CRÉATIVITÉ©, AUDIT INNOVATION© et FAISABILITÉ INNOVATION©
permettent d'évaluer l'efficacité et l'efficience de l’entreprise en matière
de gestion de la créativité et innovation. Les questions qu'ils abordent
s'adressent aux dirigeants de l'organisation et servent à cerner les
éléments susceptibles d'influencer la capacité de l’entreprise à concevoir,
développer et entreprendre des projets créateurs. Les constats qui en
découlent conduisent à la formulation de recommandations claires et à la
préparation d'un plan d'action contenant des mesures concrètes
d'amélioration.
L'utilisation des outils
CLIMAT CRÉATIVITÉ© et AUDIT INNOVATION©
sert
également à préparer adéquatement l'organisation en vue de l'implantation de
la « CRÉATIVITÉ SYSTÉMIQUE » dans son processus d'innovation. Ce nouveau
mode de gestion de la créativité et innovation fait appel à la participation
active des employés et des partenaires externes de l'entreprise dans le but
de créer de nouveaux produits, services et procédés de fabrication. Son
impact sur la capacité d'innover de l'organisation fait en sorte qu'il est
de plus en plus répandu dans les entreprises en Amérique du Nord, en Europe
et en Asie.
|
.png) |
Le questionnaire " Profil
créativité"
"Profil
créativité" :
un
questionnaire d'auto-évaluation pour mesurer votre aptitude à créer
Cet outil vous permettra de mesurer vos habiletés de créer
dans des situations très concrètes reliées à votre milieu de travail
et votre milieu de vie en général. Les questions abordées dans ce
document s'adressent aux employés de l'entreprise ainsi qu'à tout
individu désireux de mieux connaître leurs potentiels de créativité
et innovation. Les constats que vous tirerez de ce profil vous
conduiront à la formulation de mesures à prendre quant aux
améliorations à apporter et aux besoins de formation à satisfaire. |
|
|
Le questionnaire " Climat créativité"
"Climat
créativité" :
un questionnaire d'évaluation pour
mesurer le
climat de créativité
de l'entreprise
Le but de ce questionnaire d'évaluation est de permettre à
l'entreprise de connaître l'opinion de ses employés sur le climat de
créativité dans lequel ils effectuent leur travail. L'objectif à
plus long terme est de mettre en place les conditions de travail
nécessaires qui permettront aux employés d'exploiter au maximum leur
potentiel de créativité et innovation.
|
|
|
Le questionnaire "Audit innovation"
"Audit innovation" : un questionnaire
d'évaluation pour mesurer la capacité d'innovation de l'entreprise
Ce questionnaire de diagnostic s'adresse aux dirigeants de
l'entreprise, c'est-à-dire à son président-directeur-général ou son
premier officier ainsi qu'à ses vice-présidents, sous-officiers ou
directeurs responsables des directions fonctionnelles les plus
directement impliquées dans la gestion du système d'innovation de
l'entreprise, notamment
les services de recherche et développement, production,
ventes et marketing, gestion des ressources humaines, communications
et services à la clientèle. Ces mises en situations permettent de
mesurer la
performance de l'entreprise en matière de créativité et
innovation et, conséquemment, de mettre en place les moyens
d'actions nécessaires afin d'assurer le développement à long terme
de son système d'innovation. |
|
|
Le questionnaire "Faisabilité innovation"
"Faisabilité innovation" : un questionnaire d'évaluation pour
mesurer le degré de faisabilité commerciale, technique et financière
de votre projet d'innovation
Ce questionnaire
a pour but l’évaluation préliminaire de
tout projet d’innovation. Il permet, en particulier, d'établir le degré de
réussite commerciale et technique, le potentiel de brevetabilité, le
niveau de risque financier d'un projet d'innovation, et indiquer, s'il y a lieu, les étapes à
emprunter pour qu'il puisse un jour déboucher sur les marchés de
consommation, le cas échéant.
Ce
questionnaire d'évaluation s'adresse avant tout
aux membres de comités d'évaluation impliqués dans l'évaluation de
projets d'innovation, aux dirigeants
d'entreprise, aux gestionnaires de
projets, aux conseillers en management, en finance et en marketing, aux
ingénieurs et scientistes.
|
|
PUBLICATIONS
POUR CONSULTER LES PUBLICATIONS
DE
MICHEL BÉLANGER, AUTEUR
Cliquez ici
|
|
|
- Guides de
formation en créativité et innovation
- Outils de
diagnostic
-
Dossiers sur le management de l'innovation |
|
MICHEL BÉLANGER compte
45
ans de carrière à titre de conseiller en développement
organisationnel et en management de l’innovation. Il a eu
l'occasion de réaliser plusieurs mandats de formation et de
consultation pour le compte de firmes de prestige dont KPMG et
COSE
(Centre d'organisation scientifique de l'entreprise)
et, pendant plus de 30 ans, au sein de son propre cabinet.
Sur le plan académique, il détient une M. Adm. et une M. Sc. G.P.
Il a mené des études avancées sur le processus de créativité et
le management de l’innovation auprès du Creative Problem Solving
Institute, Buffalo, USA et du Synectic Innovation Center,
Cambridge, USA.
En
2002, il a donné naissance à Créativité Québec, le réseau
d’intervention en management de l’innovation. Son réseau
représente l’un des plus importants laboratoires d’innovation et
de veille technologique au Québec.
Les produits
Créativité Aha!
©
1994
Aha
!,
symbole moderne du cri d'Archimède,
synonyme d'inspiration et de découverte.
|
NOTRE DÉFINITION DE L'ÉTHIQUE
L'éthique,
c'est les autres !
Elle implique un certain nombre de valeurs : intégrité, respect,
souci de transparence, cohérence... Créativité Québec inc. veut
aller encore plus loin. Nous tenons à être actifs et utiles
socialement.
|
© Les images incluses dans ce document sont
issues de sources de données publiques et
privées. Certaines
font l'objet de droits d'auteur et ne peuvent
être reproduites sans autorisation.
|
|